Résultats Canada est une organisation de plaidoyer ancrée dans notre base populaire. Nous parlons BEAUCOUP de plaidoyer. Mais qu’est-ce que c’est exactement et pourquoi tenons-nous tant à l’aborder de manière transformationnelle ?
Nous définissons le plaidoyer comme le fait de mener des actions visant à influencer les décideur.euse.s afin d’apporter des changements spécifiques. Il s’agit donc de
Mais au sein de cette définition, il existe deux types d’approches : le plaidoyer transactionnel et le plaidoyer transformationnel. Chez Résultats, nous pensons qu’une approche transformationnelle a plus d’impact tant pour l’agent.e de changement que pour l’objectif visé.
Analysons ces deux approches pour vous donner une meilleure idée.
Dans ce cas, vous pouvez cocher une case dans un formulaire, signer une pétition en ligne, envoyer une lettre type ou republier un message rédigé par une organisation. Si ces actions peuvent sensibiliser le public, elles impliquent souvent un engagement limité et ne vous encouragent pas toujours, en tant qu’agent.e de changement, à développer de solides compétences en matière de plaidoyer ou à vous impliquer davantage et à mieux comprendre les enjeux qui vous tiennent à cœur.
Certes, le plaidoyer transactionnel est rapide et facile, mais a-t-il un impact ?
Les décideur.euse.s nous répètent sans cesse qu’entendre la voix d’une personne qui se soucie d’une question et la connaît bien a plus d’impact que 50 courriels types ou 100 signatures de pétition. C’est particulièrement le cas pour les député.e.s, qui sont très attentif.ve.s aux priorités de leurs électeurs.rices.
Dans ce cadre, vous contribuez à façonner la pétition, vous mobilisez d’autres personnes et vous restez engagé jusqu’à ce que l’objectif soit atteint. Être un agent.e de changement transformationnel signifie aller au-delà de la simple participation à une initiative lancée par d’autres. Il s’agit de construire un plaidoyer à partir de zéro. Cela implique :
Le plaidoyer transformationnel repose sur l’initiative, la réflexion et l’engagement à créer un changement significatif et durable.
Pour voir le changement se produire, nous devons souvent surmonter la peur de nous lancer et la peur de tendre la main. Cela signifie rédiger votre propre lettre, l'envoyer à un parlementaire, demander un rendez-vous et assurer le suivi jusqu'à ce que vous obteniez une réponse. Il s'agit de nouer des relations avec les médias, même lorsque cela vous met mal à l'aise. Ce malaise est souvent le signe que vous êtes en train de progresser. Lorsque vous prenez le temps de réfléchir à votre expérience et à l'impact de vos actions, vous commencez à voir la distance qui sépare votre point de départ de là où vous en êtes aujourd'hui.
Chez Résultats, les gens s’investissent à fond dans leur engagement, se poussant à faire preuve d’audace et à sortir de leur zone de confort. Cela s’accompagne souvent de peur. Mais lorsque vous sentez votre cœur battre à toute vitesse, ce sont vos «applaudissements intérieurs. » Ils vous rappellent que vous accomplissez quelque chose d’important et d’audacieux, et que vous devriez en être fier, surtout lorsque vous vous battez pour un monde meilleur, pour un monde sans pauvreté.
Comme le dit Sam Daley Harris, fondateur du mouvement Results :
« Le plaidoyer transformationnel exige une volonté constante de surmonter nos peurs, où qu’elles se trouvent. Il nécessite également de former des porte-parole citoyen.ne.s capables d’inciter leurs élu.e.s, les membres des médias et d’autres acteurs.rices de la communauté à passer à l’action. »
Le plaidoyer transformationnel consiste en fin de compte à choisir de s’engager pleinement, même lorsque l’on se sent dans l’incertitude ou mal à l’aise. C’est passer du statut de simple participant à celui d’agent.e du changement, quelqu’un qui prend des initiatives, tisse des liens et reste engagé au fil du temps. Cela demande du courage, de la constance et de la réflexion, mais en retour, cela crée un impact plus profond et un sens plus fort de la mission. Au final, il ne s’agit pas seulement de ce que nous défendons, mais aussi de la manière dont nous grandissons au cours du processus et dont nous entraînons les autres avec nous.
Y a-t-il une cause qui vous tient à cœur et pour laquelle vous avez déjà signé des pétitions ou envoyé des lettres types ? Essayez d'intensifier vos efforts en adoptant une approche plus proactive.
Ce que vous pouvez faire :
Mais la meilleure chose que vous puissiez faire pour le plaidoyer en faveur du changement, c’est de rejoindre Résultats Canada. Devenez bénévole et nous vous donnerons les outils et les conseils nécessaires pour que votre plaidoyer ait un impact fort et que vous acquériez la confiance et les compétences pour faire bouger les choses dans le monde, dans votre communauté et en vous-même.
