R\u00e9sultats Canada est une organisation de plaidoyer ancr\u00e9e dans notre base populaire. Nous parlons BEAUCOUP de plaidoyer. Mais qu\u2019est-ce que c\u2019est exactement et pourquoi tenons-nous tant \u00e0 l\u2019aborder de mani\u00e8re transformationnelle ? <\/p>\n\n\n\n
Nous d\u00e9finissons le plaidoyer comme le fait de mener des actions visant \u00e0 influencer les d\u00e9cideur.euse.s afin d\u2019apporter des changements sp\u00e9cifiques. Il s\u2019agit donc de<\/p>\n\n\n\n
Mais au sein de cette d\u00e9finition, il existe deux types d\u2019approches : le plaidoyer transactionnel<\/strong> et le plaidoyer transformationnel<\/strong>. Chez R\u00e9sultats, nous pensons qu\u2019une approche transformationnelle a plus d\u2019impact tant pour l\u2019agent.e de changement que pour l\u2019objectif vis\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Analysons ces deux approches pour vous donner une meilleure id\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n Dans ce cas, vous pouvez cocher une case dans un formulaire, signer une p\u00e9tition en ligne, envoyer une lettre type ou republier un message r\u00e9dig\u00e9 par une organisation. Si ces actions peuvent sensibiliser le public, elles impliquent souvent un engagement limit\u00e9 et ne vous encouragent pas toujours, en tant qu\u2019agent.e de changement, \u00e0 d\u00e9velopper de solides comp\u00e9tences en mati\u00e8re de plaidoyer ou \u00e0 vous impliquer davantage et \u00e0 mieux comprendre les enjeux qui vous tiennent \u00e0 c\u0153ur. <\/p>\n\n\n\n Certes, le plaidoyer transactionnel est rapide et facile, mais a-t-il un impact ? <\/p>\n\n\n\n Les d\u00e9cideur.euse.s nous r\u00e9p\u00e8tent sans cesse qu\u2019entendre la voix d\u2019une personne qui se soucie d\u2019une question et la conna\u00eet bien a plus d\u2019impact que 50 courriels types ou 100 signatures de p\u00e9tition. C\u2019est particuli\u00e8rement le cas pour les d\u00e9put\u00e9.e.s, qui sont tr\u00e8s attentif.ve.s aux priorit\u00e9s de leurs \u00e9lecteurs.rices. <\/p>\n\n\n\n Dans ce cadre, vous contribuez \u00e0 fa\u00e7onner la p\u00e9tition, vous mobilisez d\u2019autres personnes et vous restez engag\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 ce que l\u2019objectif soit atteint. \u00catre un agent.e de changement transformationnel signifie aller au-del\u00e0 de la simple participation \u00e0 une initiative lanc\u00e9e par d\u2019autres. Il s\u2019agit de construire un plaidoyer \u00e0 partir de z\u00e9ro. Cela implique : <\/p>\n\n\n\n Le plaidoyer transformationnel repose sur l\u2019initiative, la r\u00e9flexion et l\u2019engagement \u00e0 cr\u00e9er un changement significatif et durable.<\/p>\n\n\nle plaidoyer transactionnel <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
plaidoyer transformationnel <\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
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