joignez-vous à notre conseil d'administration !

Par : Résultats Canada Publié le 02/04/2025

Résultats Canada est à la recherche de leaders dynamiques pour se joindre à son conseil d'administration.

Voulez-vous faire une différence dans le monde ?

Résultats Canada recrute des membres du conseil d'administration qui partagent sa vision qu'un monde sans extrême pauvreté est possible et qui comprennent que les gens de tous les jours ont le pouvoir de faire une différence.

Résultats Canada est une organisation de plaidoyer à but non lucratif à fort impact qui s'engage à créer la volonté politique nécessaire pour mettre fin à l'extrême pauvreté. Nous plaidons pour des ressources et des politiques qui améliorent la santé, l'éducation et les opportunités économiques des personnes vivant dans la pauvreté dans le monde. Grâce à l'application d'outils et de tactiques de plaidoyer éprouvés, nos bénévoles engagé.e.s et formé.e.s font entendre leur voix pour changer le monde. Iels sont soutenu.e.s dans cet effort par un personnel dévoué et hautement qualifié.

Résultats Canada est à la recherche d'administrateurs qui ont une passion pour le travail de plaidoyer et l'engagement du public. Cette année, pour compléter notre conseil d'administration actuel, nous accorderons une attention particulière aux administrateurs.rices qui ont de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

  • Levée de fonds et développement des affaires
  • Ressources humaines et gestion du changement
  • Connaissance de la lutte contre l'oppression et de l'IED et compréhension des meilleures pratiques
  • Expérience juridique ou connaissance du droit des organisations à but non lucratif
  • Une personne ayant une expérience directe de la lutte contre la pauvreté dans un pays à faible revenu

Résultats Canada a les attentes fondamentales suivantes à l'égard des administrateurs.rices de conseil d'administration :

  • Connaître et soutenir la mission de l'organisation
  • Assister et participer à toutes les réunions du conseil d'administration et à l'assemblée générale annuelle (environ quatre réunions par an) et participer à au moins un comité du conseil d'administration.
  • Soutenir activement les efforts de développement des ressources et de levée de fonds
  • Participer aux événements et aux campagnes de Résultats Canada
  • Promouvoir positivement l'organisation et servir de lien avec les membres, les donateurs.rices, les bénévoles et les autres parties prenantes.

Si vous souhaitez envisager les choses en grand, apporter une contribution significative au monde et assumer un rôle de leadership constructif au sein du conseil d'administration de Résultats Canada, veuillez nous envoyer par courriel une lettre de présentation, accompagnée de votre curriculum vitae, au plus tard le 27 avril 2025, à office@resultscanada.ca en indiquant « Candidature au conseil d'administration » dans l'objet du message. Nous n'acceptons et n'examinons que les candidatures envoyées par courriel au compte office. Les candidat.e.s doivent être basé.e.s au Canada.

Dans votre lettre de présentation, veuillez préciser la raison de votre intérêt pour Résultats Canada, les preuves de leadership démontré dans vos antécédents professionnels ou bénévoles, toute expérience acquise en tant que membre du conseil d'administration ou dans un poste de direction, ainsi que vos qualifications ou votre expérience dans un ou plusieurs des domaines susmentionnés.

Résultats Canada s'engage à travailler dans un cadre antiraciste, anti-oppression et anti-colonial et nos valeurs anti-oppression peuvent être consultées ici. Nous encourageons vivement les femmes, les personnes racialisées, les autochtones, les migrants, les personnes ayant une identité sexuelle ou de genre marginalisée et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous invitons les candidats qui le souhaitent à faire part de leur identité personnelle dans leur dossier de candidature.

pour communiquer avec nous

Générer la volonté politique nécessaire pour mettre fin à l’extrême pauvreté.
Le changement est possible.
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